Stärken Sie Ihr Team durch Capacity Building der besonderen Art
Kochen als Teambuilding-Maßnahme.
Der zwischenmenschliche Umgang ist ein wichtiges Thema im Berufsleben und fördert die Teamarbeit.
Capacity Building für Mitarbeiter, Führungskräfte, Kunden
Es gibt verschiedene Gründe für teambildende Maßnahmen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihren Bedarf und entwickeln das für Sie passende Konzept, das in Form eines Kochworkshops umgesetzt wird.
Der zwischenmenschliche Umgang ist ein wichtiges Thema im Berufsleben und fördert die Teamarbeit.
Erfahrene Spezialisten
Mit mehr als zehn Jahren interdisziplinärer Berufserfahrung erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Paket.
Einzigartige Methode
Kochen als Capacity Building dient der Stärkung des Teamgeistes durch zielgerichtete Kommunikation. Das steigert die Produktivität und Motivation aller Mitarbeiter.
Implementierung
Basierend auf der Teamanalyse wird eine Aufgabe (Anliegen/Forderungen) formuliert. Im zweiten Teil wird diese Aufgabe in einen gemeinsamen Kochkurs übersetzt. Das Team hat speziell für die Bedürfnisse entwickelte Aufgaben zu erfüllen.
Training individueller Fähigkeiten im Teamkomplex
Eigeninitiative und Verantwortung sowie Teamgeist und sich aufeinander verlassen können/müssen für eine effektive Planung und Koordination des Prozesses. Denn die Erfahrung zeigt – ein gemeinsam gekochtes Menü schweißt das Team zusammen und baut Barrieren ab. Stärken und Schwächen werden aufgezeigt.
Was wir tun
Teambuilding als Incentive – Capacity Building für Mitarbeiter, Führungskräfte, Kunden. Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb eines Teams.
(Weiter-)Entwicklung, die Optimierung verschiedener Prozesse der Zusammenarbeit und idealerweise die Perfektionierung interner Teamprozesse. Das primäre Ziel des Teambuildings ist es, die Bindung zwischen den einzelnen Mitarbeitern zu stärken.
Die Aufgaben richten sich immer an Teammitglieder mit den jeweiligen Eigenschaften, Fähigkeiten und Qualifikationen, damit alle Aufgaben mit dem nötigen Wissen bearbeitet werden können.
Sie haben die Wahl zwischen Teambuilding, das darauf abzielt, eine Aufgabe im Team zu lösen. Ziel ist es dabei, die Zusammenarbeit im Konzern effizient und effektiv zu bündeln. Andererseits zielt Team Bonding auf ein positives Erlebnis im Team ab. Hier dreht sich alles um das Teamerlebnis - gemeinsam entspannen, ein schönes Erlebnis teilen.
Mitarbeiter arbeiten zufriedener, motivierter und kreativer. Eine kollaborative Teamkultur zu schaffen, die zu einer positiven Unternehmenskultur heranwächst, bindet Mitarbeiter an das Unternehmen. Geben Sie Mitarbeitern die Möglichkeit, Fähigkeiten (z. B. Kommunikation oder Soft Skills) zu trainieren. Reduzieren Sie Unzufriedenheit, Frustration und Stress am Arbeitsplatz. Fokus auf Aufgaben verbessern. Steigerung der Arbeitseffizienz (Organisationsmanagement).
UNSERE EXPERTISE
Kapazitätsaufbau
Gemeinsam im Team neue Ziele erreichen. Durch hohes Lernen etwas Neues zu schaffen und das Endprodukt zu genießen, ist eine großartige Möglichkeit, den Teamgeist zu stärken und auszubauen. Gemeinsames Kochen setzt emotionale Befindlichkeiten durch effektive Arbeitsteilung und gezielte Kommunikation frei. Dass Essen Menschen verbindet, ist bekannt.
Denn
Stärkung und Entwicklung des Teamgefühls. Durch zielgerichtete Kommunikation zur Erreichung neuer Ziele steigern Sie Produktion und Kommunikation.
Wie es funktioniert?
Ausgehend von der aktuellen Teamdynamik wird eine Aufgabe (Anliegen/Forderungen) formuliert.
Im zweiten Teil wird die Aufgabe aus dem ersten Teil in einen gemeinsamen Kochkurs übersetzt.
Kundenreferenzen
„Hervorragende Umsetzung der Teamaufgabe im Praxisteil. Unser Team hatte trotz der Herausforderung viel Spaß und ist viel enger zusammengerückt.“
Mania Gardizi
Leiter des Projekts GIZ
"Die Kombination aus Teambuilding und Kochen war überraschend erfolgreich. Wir haben viel über uns als Team und über das Kochen gelernt. Das Essen war großartig."
Alexander Groß
Teamleiter bei Ricarda Farnbacher Catering
"Sehr gelungene Teambuilding-Maßnahme. Die Verzahnung von Aufgabe, Teamkoordination und Endprodukt war ein absoluter Gewinn für unser Team"
